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	<title>Commenti a: Contratto a termine: non sono sufficienti ragioni giustificatrici generiche</title>
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	<description>Questo blog nasce dall'esigenza di proporre e sviluppare un movimento d'opinione aperto a tutti, per costruire insieme il ruolo che, idealmente e soprattutto concretamente, possono svolgere imprese ed imprenditori per la cura del bene comune.</description>
	<pubDate>Mon, 21 May 2012 23:26:54 +0000</pubDate>
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		<title>Di: Domenico Pizzonia</title>
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		<dc:creator>Domenico Pizzonia</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 May 2010 08:19:48 +0000</pubDate>
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		<description>Potrebbe essere in alcuni casi una soluzione, bisogna però fare attenzione al fatto che l'art. 34 del D.Lgs. n. 276/2003 richiede il carattere discontinuo ed intermittente della prestazione, che potrebbe essere incompatibile con occupazione continua per lunghi periodi.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Potrebbe essere in alcuni casi una soluzione, bisogna però fare attenzione al fatto che l&#8217;art. 34 del D.Lgs. n. 276/2003 richiede il carattere discontinuo ed intermittente della prestazione, che potrebbe essere incompatibile con occupazione continua per lunghi periodi.</p>
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